Wenn wir über den Weg, der auf die Idee der modernen Frau, ein Familienunternehmen zu erstellen führt zu sprechen, in den meisten Fällen beginnt mit inländischen Unzufriedenheit und die Unfähigkeit, sein volles Potenzial am Arbeitsplatz zu verwirklichen.

Wir alle neigen dazu, über seine Zukunft nachzudenken. Demontieren Sie heute existierenden finanziellen Situation. Betrachten wir die Vor-und Nachteile der bestehenden Sachlage. Und sehr oft diese Analyse führt zu einem enttäuschenden Ergebnis. Jemand denkt, dass die Konflikte mit seinen Vorgesetzten können jeden Pay jemand in seiner Arbeit eine Art von Innovation, die im Widerspruch ist in Vorschriften und die des Unternehmens akzeptiert machen will nicht rechtfertigen, noch weiter suchen und zu verstehen, dass der einzige Weg, wirklich unabhängig zu sein und schaffen eine solide finanzielle Basis gibt ein Geschäft.

Beachten Sie, dass Sie nicht finden sich allein in ihren Entscheidungen. Heutzutage immer mehr Mädchen und Frauen bevorzugen, für sich selbst arbeiten, und am wichtigsten - ihre Entscheidung im Leben erfolgreich umzusetzen. Einen Ehemann, Eltern, Brüder und Schwestern: vor allem im Fall der Auswahl ist ein Familienunternehmen, wird Ihr Partner die nächsten Menschen zu werden. Und wer besser als die Menschen, die Sie blind vertrauen kann helfen?

Haben Sie eine Idee? Gesprochen von ihr!

Wie bei jeder Innovation, startet Familienunternehmen mit einer Idee. Und wenn Sie und Ihre Familie sich entschieden haben, ihre Anstrengungen, Kapital, Kenntnisse und beruflichen Fähigkeiten, um ein Ziel zu erreichen, kombinieren, müssen Sie sorgfältig vor Beginn der Eröffnung eines eigenen Unternehmens zu arbeiten. Das Wichtigste in der ersten Stufe wird die Frage "was zu tun ist? "Und die Antwort ist nicht so einfach wie es scheint auf den ersten Blick.

Zunächst müssen wir prüfen, welche Fähigkeiten von jedem der Teilnehmer in die Zukunft des Familienunternehmens besitzt. Sie werden Ihre wichtigsten Vorteil. Ja, es gibt keine Reservierung. Nehmen wir an, Sie schon immer wollten, um ihre eigene Firma zu gründen, was Mode und Ihre Familie keine Designer oder Schneider. Und wenn Sie nähen Stiefel das Gebäck und Kuchen Ofen Schuster beginnen, wird nichts Gutes dabei herauskommen. Sie müssen also die Richtung des Geschäfts auf der Grundlage der Fähigkeiten, vorzugsweise durch reale Erfahrung gesichert zu wählen. Schließlich wollen Sie Ihr Geschäft zu gedeihen, und deshalb ist es notwendig, realistische Ziele zu setzen. Aber glaube nicht, dass mit Talent Konditor, müssen Sie über sie zu vergessen und fanden ein Geschäft, ausgehend von dem Lehrerdiplom. Auf keinen Fall. Wenn Sie in ihren Fähigkeiten überzeugt sind - go for it!

Reconnaissance

Der nächste Schritt - Marktforschung. Sie müssen sich an ihn mit solcher Waren oder Dienstleistungen, die in der Nachfrage sein wird zu gehen, und damit einen Gewinn erzielen. Hier nach Profis, viele machen einen großen Fehler. Nämlich versucht, die Verbraucher oder Abnehmer von etwas völlig Neues bieten. Kein Zweifel, kann Innovation helfen Ihnen, Ihre Produkte oder Dienstleistungen einzigartig und erkennbar zu machen. Aber! Um für die Menschen zu akzeptieren und zu verstehen, den Wert von allen Vorteilen des Produkts oder der Dienstleistung, wird es einige Zeit dauern, aber Sie können noch nicht leisten. Immerhin Ihrem Familienunternehmen hat sich noch nicht etabliert. Daher ist eine optimalere für Waren, die in der Nachfrage auf dem Markt verfügbar sind zu wählen, aber es etwas Besonderes.

Zu diesem Zeitpunkt wird kein Schaden mit der Erfahrung von "erfahren" vertraut sein. Praktische Ratschläge zu diesem Thema finden Sie in der Literatur zu finden: das Buch "Family Business" Christine Jones, oder "Verwalten der Familie Wirtschaft" SA Reznik können Tipps auf diese Fragen, die, da sie keine wirkliche Erfahrung in der Führung eines Familienunternehmens ist ziemlich schwierig, Antwort zu geben. Und doch, in der Anfangsphase dieser Verpflichtung wird von Ihnen und Ihrem Team Mitglieder teure interne Ressourcen benötigen. Und die Hauptsache hier - in der Lage, sich gegenseitig unterstützen, ruhig behandeln die verwirrende Momente. Denn gerade jetzt legte sie den Grundstein für die Geschäftsbeziehung zwischen Verwandten. Und man muss versuchen, ein Unternehmen zu gründen, so dass die Betriebsgemeinschaft nicht eine Quelle des Konflikts geworden. Im Gegenteil, sollte es Ihre Familienbande noch stärker und zuverlässiger.

Mit der Welt auf einer Schnur. Wir suchen nach der Hauptstadt, um den Traum zu verwirklichen suchen

Jeder Fall erfordert nicht nur die körperliche, geistige und emotionale Kosten und Finanzanlagen. Es kann prosaischen klingen, aber der Traum des Familienunternehmens werden bis auf den Tisch zu haben. Es gibt mehrere Optionen und Möglichkeiten.

Beginnen wir mit der offensichtlichsten beginnen. Wenn Mitglieder Ihrer Betriebsgemeinschaft werden die Mitglieder Ihrer Familie zu werden, dann ist es sinnvoll, die Möglichkeit der Kapitalbeteiligung in der Anfangskosten zu berücksichtigen. Er bestimmt die Notwendigkeit der Ausgangsbetrag und geteilt durch alle Beteiligten. Natürlich ist die Gerechtigkeit in der Wirtschaft müssen ordnungsgemäß ausgeführt werden. Es ist möglich, dass einige der Teammitglieder wollen von dem Fall zurück, und deshalb ist es notwendig, klar zu definieren, was ein Teil des Geldes kann er zur gleichen Zeit zu nehmen. By the way, wird auf der Grundlage der ersten Zahlung als Prozentsatz der Gewinne an denen jedes Mitglied der Familie Geschäft behaupten können berechnet werden. Doch bevor der Gewinn ist noch weit, und deshalb halten wir die zweite Option.

Wenn Sie zusammen mit ihrem Ehemann, Bruder oder eine Schwester der Gründung eines Unternehmens, wollen aber der alleinige Inhaber des Familienunternehmens zu werden, dann müssen Sie alle ihre eigenen Start-up-Kapital. Einen Kredit aufnehmen, wenn keine Einsparungen. Oder einen Kredit für die Entwicklung kleiner Unternehmen. Und übrigens, die vor kurzem den lokalen Behörden geben keine solche Darlehen nur, aber auch, um steuerliche Anreize und Vorzugspreise für die Werbung über lokale Fernsehsender zu etablieren. Und wenn es keine andere Wahl, können Sie Hilfe von den lokalen Behörden zu suchen.

Was ist in einem Namen?

Ein weiterer wichtiger Punkt in der Anfangsphase der Bildung der Idee des Familienunternehmens ist es, die Organisationsform des Unternehmens zu bestimmen. Sie müssen entscheiden, genau das, was es ist: Company Ltd, SP. Und wenn die ersten paar Decodierung unbekannte Abkürzungen, vielleicht, nur um Kleinkinder, die letzteren eine gewisse Klärung bedürfen.

Im Übrigen ist es diese Art von Unternehmen (Unternehmen ohne Rechtspersönlichkeit) und ist das meistgenutzte und beliebteste, da die Registrierung als der SP, werden Sie Steuern nach dem vereinfachten System zu zahlen. Und Steuern sind ein Witz "Shark Business" - weinen, aber zu zahlen. Also, müssen Sie am Anfang, um alles Mögliche, um die Zahlung von Steuern so niedrig wie möglich Probleme zu tun. Vor allem, wenn die Mitglieder Ihrer Familie nicht nur einen guten Buchhalter und man ihn an der Seite mieten können.

Die Vertikale der Macht, oder nichts Persönliches

Na ja, wird das Geld gefunden, die Idee erfüllt alle oben genannten Anforderungen, dachte der Business-Plan bis ins kleinste Detail. Sie können einfach scheinen zu arbeiten zu beginnen, um die Idee zu verkörpern, auf die Sie so sorgfältig und mit solcher Beharrlichkeit versucht, die Überwindung aller bürokratischen Hürden vorbereitet haben. Aber nur dann, und sollte insbesondere die Vor- und Nachteile des Familienunternehmens.

Wenn Sie verlassen sich auf die Fakten in diesem Fall zuzüglich der einzige: in der Anfangsphase, als die Familie Geschäft erfordert vollen Einsatz, oft nicht erzeugen erhebliche Gewinne, die Menschen können nur in der Nähe mit dem Verständnis, auf neue Probleme .  Arbeiten im Notbetrieb und kümmern sich um das Wohl der gemeinsamen Sache .  Aber nach dem Ende des formativen Periode von jedem der Teammitglieder gerne durch, um es in seiner Meinung zu erhalten, Dividenden .  In Form von Gewinnen, Management-Position oder ihre eigenen Ambitionen zu befriedigen .  Es sind diese Unterschiede und kann zum Zusammenbruch der Ihr Unternehmen führen .  Aber glauben Sie mir, es ist nicht beängstigend .  Die ganze Welt kennt die Konfrontation zweier Konzerngiganten Adidas und Puma .  Aber das ist eine Konfrontation zwischen zwei Brüdern Rudolf und Adolf Dassler, der einen Fehler gemacht und brachte Probleme in der Familie in der Wirtschaft .  Für Sie nicht über diese Probleme, und Sie werden nicht nur nicht verloren, sondern auch verstärkt familiäre Bindungen führten zum Wohlstand des Familienunternehmens, zu lernen, um eine subtile Psychologe und ein visionärer Führer zu sein muss man .  Ökonomen, unter anderem empfohlen, ein paar einfache Regeln zu befolgen:

1. Stellen Sie den Netz vertikal. Ihr Unternehmen muss einen Chef. Und familiären Bindungen nicht geben niemandem das Recht der Familienmitglieder, um mit Mitarbeitern mit Positionsmasterumzugehen. Unterordnung in Geschäftsbeziehungen sollte vorhanden sein. Aber zur gleichen Zeit, sollte es keine Auswirkungen auf die Beziehungen innerhalb der Familie.
2. Sichere Pflichten. Jedes Mitglied des Teams sollte genau das tun, Tätigkeitsbereich, die zu seiner beruflichen Fähigkeiten und Neigungen entspricht. Aber Sie müssen Aufgaben im Voraus vergeben. Und in der richtigen Form. Globale Probleme können mit Familienmitgliedern zu lösen. Aber wenn jeder "gedeihen" muss man vor allen Mitgliedern des Teams zu erhalten, wird dies zum Zusammenbruch des Unternehmens führen. Die Bürokratie aus heiterem Himmel nicht verdünnen, markieren Sie das Recht eines jeden auf die Lösung der aktuellen Fragen und bestimmen ihre eigene Reihe von Problemen, deren Lösung gemeinsame Diskussionen erfordert.
3. Laut nutzen und Belohnung. Und genauer gesagt, Position nicht auf dem Verwandtschaftsgrad ab. Zunächst einmal sollten Sie die Familie als primäre Vermögenswert, Ihren Goldfonds berücksichtigen. Lassen Bildung und Kompetenz sind die wichtigsten Indikatoren sein. Es gibt keine Bevorzugung. Die Kritik, den beruflichen Aufstieg, Ermutigung sollte unparteiisch sphinx behandelt werden, unabhängig von der Anwesenheit oder Abwesenheit der Verwandtschaft.
4. Service-Haltung und Engagement erfordern die Festsetzung schriftlich. Wenn Sie Ihren Lieben beinhalten in einem Familienbetrieb, vor allem in der Anfangsphase sie tragen seinen Anteil am Stammkapital muss dokumentiert betrachten die Höhe der Entschädigung, falls jemand beschließt, aus dem Fall zurücktreten. Hier sind mögliche Optionen. Oder gehen aus dem Geschäft, bekommt er sein Honorar, oder verlässt es, vorbei an Recht vor, Sie zu verwalten. Aber in diesem Fall ist zu berücksichtigen, die Größe der Dividenden und der Abrechnungszeitraum werden. Es ist notwendig, zu diskutieren und den Zeitraum, in dem der Anleger seinen Beitrag zurück dokumentieren.
5. Weekly "Brainstorming". In jedem Fall, wie auch immer, es gibt Fragen und Kontroversen. Und in der Zeit zu erkennen und zu lösen sie, machen es sich zur Regel hält wöchentliche Sitzungen, in denen jeder in der Lage, ihre Bedenken zu äußern. Sie sind ein Manager und Ihre Hände "Gesundheit" des Unternehmens. Wir wissen, dass Vorbeugen besser Mühe, als mit Komplikationen umzugehen.
6. Frische Ideen. Ein wesentlicher Nachteil von Familienunternehmen sind geschlossen, Isolation. Wenn dieser Prozess nichts Neues, sehr bald Ihr Unternehmen zu bringen "ersticken". Versuchen Sie, aus den Erfahrungen der anderen zu lernen, Ideen anderer nutzen und aus den Fehlern anderer zu lernen. Sein haben Sie immer Zeit, um einige zu machen.
7. Karrieremöglichkeiten für junge Menschen. Ein häufiger Fehler Inhaber des Familienunternehmens Karriere wird für die jüngere Generation nicht möglich. Denken Sie daran, den Rat von den Heldentaten und Belohnungen und versuchen, damit die jüngeren Familienmitglieder, um eine Position in Übereinstimmung mit ihren Fähigkeiten, Know-how und Ausbildung zu nehmen, nicht abhängig von der Zeit für sich arbeiten.

Die Gründung eines Unternehmens zusammen mit Angehörigen, Arbeitgebern, zusätzlich zu den üblichen Problemen konfrontiert Anfänger zusätzliche Schwierigkeiten. Laut Ökonomen, wird dies ein Grund für die langsame Entwicklung des Familienunternehmens in unserem Land. Der drei Unternehmen, auf Basis Familien überlebt nur einer. Aber wenn Sie lernen, eine gemeinsame Sprache zu finden und zu lesen Sie unseren Artikel, versuchen Sie, offensichtliche Fehler zu vermeiden, könnte Ihr kleines Familienunternehmen im Laufe der Zeit zu einem großen Konzern übernommen.

Die Hauptsache - nicht zu vergessen, dass kein Gewinn kann dich nicht glücklich machen, wenn sie Zwietracht in der Familie gebracht. Und keine Kapitalgesellschaft ist warm und vertrauensvolle Beziehung zwischen der Familie und Lieben.