Eine große Anzahl von Frauen in unserer Zeit Absolventen. Aber während die Frauen unter den Leitern von Firmen und Unternehmen können sehr wenig zu finden. Das hat alle Arten von Gründen, und vielleicht wichtigste von ihnen ist mit Schwangerschaft und Mutterschaft bezogen, sind untrennbar mit dem Wesen einer Frau.

Und die Menschen wollen nicht nur ein "Finanzierungsquelle" für die Familie sein, und sie streben Karriere Wachstum. Zu der Zeit, wenn eine Frau trägt, und hebt das Kind (und oft schon bald nach der Geburt des ersten und zweiten Kind), dann, einen Mann in ihrem beruflichen Wachstum engagiert. Als Ergebnis sind die Menschen viel eher eine Führungsposition als Frauen zu nehmen.

Selbst wenn eine Frau ist völlig um seine Karriere begangen, Geschlechterstereotypen ihrer Rolle in der Gesellschaft wird zu einem Hindernis bei der Erreichung Führerschaft in vielen Berufen. Allerdings hat die Frau die Mutter alle Chancen, eine gute Führungskraft zu werden - die Erziehung der Kinder ist das perfekte "Testfeld" für den Erwerb von Führungskompetenz.

Daher ist eine Frau, die leicht zu verstehen, wie man ein führendes Unternehmen in der Mannschaft zu werden, weil sie bereits weiß, wie zu verhandeln, zu überreden, bei denen eine Zusammenarbeit. Diese Eigenschaften, kann es erfolgreich am Arbeitsplatz eingesetzt werden. Und wir schicken Ihnen ein paar Möglichkeiten, um ihre Führungsqualitäten zu pflegen zeigen. So, wie man ein Führer zu werden?

10 Wege, um ein Führer zu sein

Also, Sie haben beschlossen, dass die Rolle des zweiten Plan - nicht für Sie. Nun, gehen Sie vor - bis zum Marktführer ist ganz real, es wünschen würde. Natürlich bedeutet ein universelles Rezept für den Erfolg nicht, aber ein paar Regeln zu beachten sind - ohne sie nicht erfolgreich sein, um ihr Ziel zu erreichen. Selbstverständlich kann die Korrektur auf die Situation durchgeführt werden, aber das Wesen dieser Verfahren bleibt unverändert:

• Verantwortung

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung. Diese Führer - die "Autoren" ihres eigenen Lebens. Sie können sich nicht leisten, passiv zu sein und euch von jemandem Rolle zugewiesen spielen. Sie müssen genau wissen, was Sie wollen. Und, natürlich, alle Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass dies geschehen ist.

Und hoffe nicht, dass jemand etwas für euch zu entscheiden - alle Entscheidungen müssen Sie nur Sie. Wie übrigens, und die Verantwortung für sie - im Falle des Scheiterns, werden Sie niemanden, der aber selber schuld zu sein. Nur Ihr Verdienst - Aber wenn sie erfolgreich sind, wissen Sie genau, was es ist. Verantwortung - die Belastung ist nicht leicht, so dass das erste Mal, werden Sie harte Zeiten zu sein. Aber wenn du es kannst - alle mit Zinsen zurückgezahlt werden.

• Objektivität

Ohne Ziel, ein Führer zu werden ist einfach unmöglich - was man von anderen fordern, auch wenn wir uns nicht ausreichend zu schätzen? Leider sehr oft Menschen zu vermeiden Objektivität, weil sie Angst haben, sich selbst eingestehen, dass sie nicht perfekt sind. Aber wie Sie wissen, haben perfekte Menschen nicht existiert, es wäre töricht, den Kopf in den Sand zu stecken - Sie lernen, Nachteile in Vorteile verwandeln müssen.

Aber nicht ausschließlich mit Selbstgeißelung - suchen Sie nach ihren Stärken. Sie können einfach nicht sein! Leadership - im wesentlichen die Kraft der Natur. Zu wissen, ihre Stärken können Sie Möglichkeiten, um die Arbeitsbedingungen, die Sie zum Ausdruck bringen, und entwickeln ihre besten Eigenschaften zu ermöglichen wählen Sie zu finden.

• Bestimmen Sie die Ziel

Offensichtlich vidte seinen Zweck. Der Führer ist in der Lage, eine überzeugende Vision Ziele zu schaffen, ist er verpflichtet, dieses Ziel und inspiriert andere zum Handeln. Wissend, dass Sie auf Ihrem Weg zur Erreichung Ihrer Ziele sind, werden Sie in der Lage, ihre berufliche Entwicklung zu planen und wird widerstandsfähiger gegen die Hindernisse. Ohne eine klare und gut sichtbare Ziel ist einfach, auf über den Erwartungen anderer Leute zu gehen. Es gibt nichts Schlimmeres, als im Rückblick mit Bedauern über sein Leben, die das gewünschte zu erreichen, gescheitert.

• Erstellen Sie Ihre Gruppe

Erstellen Sie einen persönlichen Beratungsgruppe. Dies ist einer der wichtigsten Tipps, wie man ein führendes Unternehmen in der Mannschaft zu werden. Jede selbstbewusste Kopf braucht Unterstützung. Einrichtung einer Beratungsgruppe können Sie Hilfe von mehreren Personen zu erhalten. Jeder von ihnen ist in der Lage, seinen eigenen Beitrag zu Ihrer erfolgreichen Karriere zu machen, den Austausch mit Ihnen unsere Erfahrungen und Kenntnisse. Sie Berater, die eine Vielzahl von Funktionen durchführen müssen, und es Ihnen erlaubt, die notwendige Hilfe, ohne über Gebühr zu belasten jede einer Person zu erhalten.

In Gegenwart einer solchen Gruppe ist eine zweite positive Seite. Jedes Mitglied wird seine Bedeutung und Notwendigkeit fühlen. Und es ist für jede Person sehr wichtig - egal ob es sich um einen Führer oder ein Leben lang spielen eine untergeordnete Rolle. Und wenn man den Menschen ein Gefühl von Selbstwert, Ihre Glaubwürdigkeit in den Augen, viele Male zu erhöhen.

• Streben nach Exzellenz

Weiter zu lernen und zu verbessern. Bemühen Sie sich um die berufliche Entwicklung. Warten Sie nicht auf Ihre Firma oder Organisation fordert Sie auf, einen Workshop zu besuchen - Sie auf eine Gelegenheit, um zu studieren suchen. Es ist schwer, einen Platz auf dem Leader vorstellen, einen Mann, der absolut nichts spannender ist, nicht wahr?

Darüber hinaus werden Kenntnisse und Fähigkeiten eröffnen neue Türen und Ihnen helfen, auf der Karriereleiter weit voraus zu bewegen. Und das gilt für absolut jeder - sowohl gewöhnliche Büroangestellte und für die Leiter der Organisation. Kein Wunder, dass unsere Vorfahren behauptet, dass die Person beginnt in dem Moment verschlechtern, wenn sie aufhört, etwas Neues zu lernen.

• Ergreifen Sie die Initiative

So oft wie möglich die Initiative ergreifen - natürlich im Rahmen dessen, was erlaubt ist. Die Initiative ist eines der wichtigsten Merkmale der Führungsqualitäten. Entwickeln Sie einen Plan für Ihre Karriere. Definieren Sie konkrete, messbare Ziele und Wege, sie zu erreichen. Proaktiv Einfluss auf die Situation, in der Sie arbeiten, und nicht nur auf Situationen, die von anderen reagieren. Der Führer ist in der Lage, strategische Pläne, die zum Ziel führen entwickeln wird.

Wenn Sie sitzen und warten, für die Initiative kam von jemand anderem, nicht überrascht sein, wenn es das gleiche jemand anderes, und eine Führungsposition übernimmt. Oft haben Angst, die Initiative zu ergreifen viele Menschen - jemand hat Angst, dass irre, jemand Angst, dass die Initiative gegen den Initiator drehen ist. Aber all das - zunächst Fehleinstellungen, dass nichts Gutes wird nicht zur Folge haben.

• Haben Sie keine Angst, Risiken einzugehen nicht

Risiko - eine edle Sache, so lernen, Risiken einzugehen. Um die Führungsqualitäten erforderlich sind, um aus Ihrem Komfort-Zone zu entwickeln. Um durch die Stereotypen, die Frauen aus leitenden Positionen halten zu brechen, müssen Sie Ihr Vertrauen zu demonstrieren. Sie sollten in der Lage zu lernen, in den Prozess, und es nicht zu verzögern, bis zu dem Moment, wenn Sie die notwendigen Kenntnisse zu bekommen. (Hier finden Sie sehr persönliche Beratergruppe!)

Obwohl, natürlich, vergessen, dass alle Gefahren muss begründet werden, ist es nicht notwendig. Es macht wenig Sinn, Risiken aus Gründen der ein paar Millionen Vertrags Zinsen zu nehmen. Aber nehmen Sie eine Chance und in Produktion keine neuen Technologien, die dazu beitragen, die Produktivität oft wird - nicht nur möglich, sondern notwendig.

• Seien Sie ein Optimist

Der Führer müssten ein Optimist zu sein. Mit Ausfall konfrontiert, müssen Optimisten nicht geben ein Gefühl der Hilflosigkeit. Sie halten die Aufmerksamkeit auf das Ziel, die Suche nach alternativen Möglichkeiten, um sie zu erreichen. Die Optimisten sehen keinen Fehler Katastrophe und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wie oft wird in der Praxis der Fall ist? Schimpfen Köpfe? Alles ist eine Katastrophe, der Chef der Zipperlein für mich, ich bin ein Verlierer und alles - das Leben ist nicht Glück. Eine typische Reaktion, leider.

Aber der Mann mit dem Zeug zum Marktführer reagiert auf diese Situation ganz anders. Er schalt den Chef? Na ja, dann war es für nichts. So, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden, müssen Sie sorgfältig analysieren Ihre Fehler und alles tun, um sie nicht zu wiederholen. Keine Fehler? Bosse wirklich nur versucht, Fehler zu finden? Na ja, ist der Marktführer immer in der Lage, aggressiv, aber Argumente, um ihre Position zu verteidigen. Aber verzweifeln, wird er nie wieder!

• Werden Sie ein "Stern"

Finden Sie eine Nische in der Organisation, die Arbeit, die für Sie am interessantesten sein würde. Und beginnen zu entwickeln und zu vertiefen ihre Kenntnisse in diesem Bereich. Werden Sie der beste unter den wenigen Spezialisten in diese Richtung, und Sie werden von unschätzbarem Wert für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dies wird Ihre Chancen zu erhöhen, um die Führung zu übernehmen. Und wenn Sie ein Provinz-Spezialist hunderttausend sind, können wir kaum hoffen auf eine glänzende Karriere.

• Sozialisieren

Sozialisation - ein natürlicher Prozess, mit dem Erscheinen des Menschen auf der Erde beginnt. Allerdings gibt es immer Raum für Verbesserungen - oft auch Erwachsene sind in der Gesellschaft völlig hilflos. Wenn Sie zu einem Marktführer sein wollen - ohne Kommunikationsfähigkeiten kann man einfach nicht ohne. Effektive Führung ist die Fähigkeit, mit Menschen zu finden.

Soziale Intelligenz besteht aus mehreren Komponenten: Selbstkontrolle, das Vorhandensein von sozialen "Radar" - der Führer kann den emotionalen Zustand einer anderen Person zu bewerten und in der Lage, nicht-verbale Signale zu lesen. Ihre Fähigkeit, Menschen zu beeinflussen auf Ihrer Fähigkeit, ihre Reaktionen zu untersuchen und passen ihren Ansatz zu ihnen abhängen. Ein Sinn für Gerechtigkeit. Seien Sie offen für unterschiedliche Sichtweisen und zeigen ihre Bereitschaft, ihre Perspektiven zu verstehen. Stärkung der Führungsposition Empowerment-Team, schaffen eine Atmosphäre der Kooperation und Offenheit.

Und wie man es gerne in unserem letzten Gespräch darüber, wie ein Führer zu werden und die Menschen verwalten zu erwähnen. Untersuchungen von Psychologen aus verschiedenen Ländern durchgeführt zeigen, dass eine der wichtigsten Eigenschaften eines wirksamen Führer ist ... Mitgefühl! Mitgefühl, Fürsorge, Großzügigkeit, Altruismus und Empathie.

Frauen sollten dies bedenken. Zu oft Frauen in Führungspositionen wird dringend empfohlen, starr verhalten, wie ein Mann. Mit großer Genugtuung kann sie wissen, dass die effektivsten Führungskräfte weisen Züge meistens ist es inhärent Frauen! Also zögern Sie nicht - nichts ist unmöglich. Ihr Erfolg ist ganz in Ihrer Hand!